哈佛大学的职业生涯
人力资源
很高兴为IM体育平台的求职者和员工服务。 我们的办公室为申请人和大学教职员工提供有关人事,就业和福利的服务和协助。
联系我们
如果您对人力资源办公室的职能有任何疑问或需要帮助,请不要犹豫与我们联系。 如果您想在我们的网站上增加一些内容,请与我们联系或访问我们在Sandefer Memorial的三楼。
人力资源部主电话 325-670-1259
传真 325-670-5874
*就业证明需要向上面列出的传真号码提出书面申请,并将在2-3个工作日内处理。
Tera吉布森 Director of 人力资源/Co-Title IX Coordinator Tera.Gibson@hsutx.edu
参见开放的教师职位
见职位空缺
参见开放辅助职位
参见开放的学生工作者职位
查看志愿者机会
参见IM体育平台营地工作
就业机会点击打开
我们很高兴你正在考虑IM体育平台的就业机会。 大学一直在寻找合格的教职员工来代替那些可能离开或填补校园新职位的人。 大的支持和家庭氛围影响了几代学生的生活。 我们在员工选拔过程中的目标是继续雇用基督徒,他们将对我们的学生保持这种兴趣,并坚持我们的目的声明(如下)。 如果你有兴趣在哈丁-西蒙斯就业,请访问教师或工作人员的链接到左边。
IM体育试玩,一个与教会有关的机构,隶属于德克萨斯州浸信会总会;
IM体育平台通过在文科基础上提供具有学术挑战性的艺术和科学教育,专业和专业预科课程,促进学生的智力发展。
一个多世纪以来,学术卓越一直是IM体育试玩的首要任务。 核心课程涉及学生与所选专业要求有关的广泛的一般研究的探究。 由经验丰富的学者教授的小班授课为互动学习提供了机会。 The institution’s commitment to excellence is best illustrated through the lives of graduates who traditionally have excelled in a wide variety of fields.
通过保持对基督教信仰的明确认同和忠诚,并在历史浸礼会价值观和原则的背景下运作,肯定基督教信仰对当代世界生活的相关性和重要性。
IM体育试玩成立于1891年,由一群坚定的牧师,牧场主和商人创建,建立了发展思想和培养学生精神生活的双重目标。 鼓励信仰和知识增长的承诺仍然是核心。 大学相信学术卓越和基督教信仰是相辅相成的,强调信仰与理性之间的互动。
IM体育平台鼓励个人通过积极参与智力,文化和宗教生活来引领服务生活,无论是在校园还是在阿比林和世界的更大社区。
虽然有西方的传统,但大学以其学生,教师和员工的国际化而自豪,并鼓励发展国际视野。 通过其在提供知识、精神、文化和社会机会方面的领导地位,大学成为学生和社区进步和丰富的催化剂。
根据联邦法律,包括1972年《教育修正案》第九条和1973年《康复法案》第504条的规定,IM体育平台在就业中不会非法歧视种族、性别、肤色、民族或民族、年龄、残疾、遗传信息或兵役。 根据州和联邦法律,大学可以基于宗教进行歧视,以实现其目的。 鼓励少数民族和妇女申请。
职员申请程序点击打开
申请表
申请人须透过基石申请人管理系统提出申请。
能力
在另一张纸上,针对招聘广告中列出的每一项能力写一段话,描述你在每个领域的背景和资格。 这是你展示你在当前或以前工作中的教育和/或经验如何与职位的每个职能相关联的机会。 面试的决定部分基于这些信息。
简历
除非另有说明,否则应聘IM体育试玩需要提交简历。
招聘信息
人事组人员空缺如下:
发布在哈佛大学人力资源部的网站上
贴在人力资源公告栏上了
经常出现在阿比林记者新闻和其他出版物上
有意者亦可致电人力资源办公室325-670-1259查询空缺职位。
面试
在与主管协商后,您所申请职位的部门将安排员工招聘面试。 很遗憾,我们无法面试所有申请人。 因此,申请人在他们的申请和能力上表现得很好是很重要的。 The 能力 are a “paper interview” and are closely reviewed by the selecting supervisors.
背景屏幕
根据适用的州和联邦法律,IM体育试玩在就业机会中不会基于种族,肤色,年龄,性别,残疾,遗传信息,民族或民族血统进行歧视。 IM体育平台 is committed to maintaining a safe and secure campus environment and protecting the university’s financial and physical assets. 因此,哈丁·西蒙斯大学进行背景调查。 根据职位的不同,申请人可能还需要同意信用调查作为背景调查过程的一部分。 作为一所致力于基督教信仰和价值观的非营利性高等教育机构,该大学根据州和联邦法律行使其权利,将宗教作为做出就业决定的一个因素。 鼓励少数民族和妇女申请。
电子邮件
当我们无法通过电话联系到申请人时,我们经常使用电子邮件与他们联系。 如果您有申请待处理,请检查您的电子邮件,以防我们试图与您联系。 如果您正在申请IM体育平台的职位,并且您更改了您的电子邮件地址,电话号码或地址,请通过电子邮件通知人力资源办公室 careers@hsutx.edu。
通知
未被录用的申请人将收到人力资源办公室的电子邮件。
调查
有关申请状态或可能的面试的查询必须直接向人力资源办公室提出。 请不要打电话或发电子邮件的教师或工作人员办公室的信息。
未经请求的应用程序
我们接受未经请求的申请,并可能根据空缺职位对其进行审核。 然而,最好的程序是获取一份招聘公告,并按照上面的说明去做。
根据联邦法律,包括1972年《教育修正案》第九条和1973年《康复法案》第504条的规定,IM体育平台在就业中不会非法歧视种族、性别、肤色、民族或民族、年龄、残疾、遗传信息或兵役。 根据州和联邦法律,大学可以基于宗教进行歧视,以实现其目的。 鼓励少数民族和妇女申请。
感谢你对IM体育试玩的工作感兴趣。
儿童保护培训点击打开
IM体育平台 Volunteers, IM体育试玩 Employees, workers at IM体育试玩 Camps & Conferences involving minors (under the age of 18) 必须 complete the 儿童保护培训.
Complete the 在MinistryGrid上进行儿童保护培训 .
Follow these 儿童保护训练指引 .
IM体育试玩营地主任和/或IM体育平台志愿者项目主任负责为所有志愿者或营地员工保存一份培训副本。
In addition, a copy 必须 be sent to IM体育平台 HR/Payroll to be put in your file to verify you have completed the training prior to start date.
这项培训必须每两年完成一次,除非你在一个有年度要求的过夜营地工作。